2022年内黄县第二人民医院就业见习岗位招募公告
为做好高校毕业生等青年见习工作,促进离校未就业高校毕业生和适龄青年实现就业,按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省就业见习管理暂行办法〉的通知》内黄县第二人民医院经内黄县人社局审批,设立为县级就业见习基地。现根据我院需求,面向内黄县招录2022年青年就业见习人员50名,希望符合条件的高校毕业生及适龄青年积极参加见习,在岗位实践中提升就业能力,实现高质量就业,招聘有关事项公告如下:
一、就业见习岗位人员招聘条件
内黄县范围内已进行失业登记,持有《就业创业证》且满足以下条件的人员:
1、在河南省就业创业信息系统进行实名制登记的离校2年内未就业高校毕业生(含普通医学高校毕业生)、离校2年内未就业大专以上学历毕业生。
2、遵守国家的法律法规,品行端正,作风正派,无违纪违法现象;
3、末享受过各类政府就业补贴的;未从事过与用人单位签订用工合同、缴纳社会保险的人员;
4、自愿从事就业见习工作。
二、就业见习岗位具体招聘信息
本次共招募就业见习人员50名。
三、见习岗位招聘原则
1、坚持德才兼备的原则
2、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
四、就业见习岗位招聘程序
1、报名时间:2022年7月22--2022年7月27、报名方式:内黄县第二人民医院人事科现场报名,电话:7736819。
3、报名所需材料:报名人员须提交本人《就业创业证》、身份证、毕业证的原件及复印件,学历证书电子备案表。填写高校毕业生就业见习报名表,签订就业见习协议书。
五、见习时间及待遇
1、见习期限一般为3-12个月。
2、见习待遇单位按月给予见习人员每月1800元。就业见习是就业准备活动,见习人员与见习单位不建立劳动关系,见习期间,不缴纳各种社会保险,签订见习协议后,见习单位为见习人员购买人身意外伤害保险。
附件: 1.内黄县第二人民医院2022年就业见习岗位设置及待遇一览表
附件:2.就业见习人员申请表
附件:3.就业见习协议书
内黄县第二人民医院
2022年7月22日
附件1:
内黄县第二人民医院2022年就业见习岗位设置及待遇一览表
单位 |
岗位分类 |
学历 |
专业 |
见习内容 |
期限 |
待遇 |
咨询电话 |
内黄县第二人民医院 |
医疗岗 |
专科 |
临床医学 |
结合岗位而定 |
12个月 |
1800/月 |
0372-7736819 |
医疗岗 |
专科 |
医学技术(检验,影像,康复) |
结合岗位而定 |
12个月 |
1800/月 |
0372-7736819 |
|
医疗岗 |
专科 |
口腔医学 |
结合岗位而定 |
12个月 |
1800/月 |
0372-7736819 |
|
医疗岗 |
专科 |
中医学 |
结合岗位而定 |
12个月 |
1800/月 |
0372-7736819 |
|
护理岗 |
专科 |
护理学 |
结合岗位而定 |
12个月 |
1800/月 |
0372-7736819 |
附件2:
高校毕业生就业见习报名表
编号: 填表日期: 年 月 日
姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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身份证号码 |
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文化程度 |
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毕业学校 |
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所学专业 |
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毕业证号 |
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毕业时间 |
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职业资格证书 |
专业(工种): 等级: |
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家庭住址 |
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所属地区 |
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联系电话 |
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邮政地区 |
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学习和工作经历 |
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起止年月 |
学校或单位 |
学习专业或工种(岗位) |
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报名 见习 单位 |
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报名见习 专 业 (岗位) |
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见习基地 意见 |
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人力资源 社会保障 部门意见 |
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备注 |
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附件3:
就业见习协议书
甲方(见习单位):_____________
乙方(见习人员):_____________
毕业学校:____________学 历:____
专 业:____________毕业时间:____
为明确见习人员与见习单位的责任和义务,根据《河南省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(豫政〔2018〕41号)、《河南省就业见习管理暂行办法》及相关法律法规,本着自愿的原则,经甲乙双方平等协商一致,签订本协议。
一、见习期限
乙方到甲方参加就业见习,见习期限为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、见习岗位
甲方根据工作需要和乙方实际情况,安排其到甲方________部门,从事 (见习岗位)工作。
见习期间,甲方负责安排专门技术管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理;乙方应自觉遵守劳动纪律,认真完成见习任务。
三、见习待遇
(一)甲方根据有关规定为乙方提供见习基本生活费,并通过社保卡(银行卡)发放,月基本生活费标准不低于人民币 元.
(二)甲方按照国家和当地有关规定为乙方办理人身意外伤害保险,并及时以书面形式告知乙方。
四、岗位纪律
(一)乙方应严格遵守国家法律法规,遵守甲方的见习工作相关规章制度,服从甲方的指导和管理。
(二)乙方如违反见习规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,并按照有关规定依法给予相应处理。
五、劳动保护
(一)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施,保证乙方人身安全不受危害的环境条件下工作。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间等规定,维护乙方劳动休息权利.
六、见习协议的变更和解除
(一)甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本协议。
(二)甲方未按本协议要求提供见习岗位或克扣、无故拖欠乙方见习基本生活费的,乙方有权解除协议,并向当地人社部门反映.
(三)乙方违反甲方规章制度或无正当理由脱离见习岗位的,甲方有权解除协议,并向当地人力资源社会保障部门报备。
(四)乙方提前解除见习协议的,应提前3天书面通知甲方,并做好工作交接,甲方应允许其解除协议。
(五)见习期限届满时,甲方应对乙方进行考核鉴定,出具见习证明.
七、其他
本协议未尽事宜,由双方协商解决。
八、法律效力
本协议一式三份,甲乙双方各执一份,另一份报本级人
力资源社会保障部门备案。本协议经甲乙双方签字后生效.
甲方(盖章): 乙方(签名):
代表人:
联系电话: 联系电话:
年 月 日 年 月 日
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